9 avantages du coaching exécutif – augmenter la productivité !

8 janvier 2023 Non Par Bricolage Plus

Pourquoi le coaching exécutif ? Car étude après étude montre que le coaching fonctionne ! Executive Coaching est un outil efficace pour les organisations et leurs personnes clés pour apporter des changements à la fois dans la direction et l’impact de leur travail. C’est un moyen rentable d’aider votre personnel clé à développer ses compétences en leadership, communication, planification stratégique et mise en œuvre, concentration et responsabilité.

La relation de coaching est centrée sur le client, sur ce que le client veut qu’il se produise et sur ce qui l’aidera à y parvenir. Il n’y a aucune autre relation qui offre constamment ce niveau extraordinaire de soutien et d’encouragement. La relation de coaching est souvent décrite comme « avoir son propre navigateur personnel pour le voyage : quelqu’un qui vous aidera à trouver votre chemin et à garder le cap ». De nombreux hommes d’affaires et professionnels décrivent le fait d’avoir un coach comme leur propre « arme secrète », quelqu’un qui les maintient concentrés et sur la bonne voie vers leurs objectifs alors que la tendance pourrait être de perdre de l’énergie ou d’être distrait.

Comment le coaching exécutif peut-il vous aider ?

1. Gagnez en clarté et maximisez vos points forts.

2. Obtenez des encouragements et une responsabilisation continus pour atteindre vos objectifs.

3. Atteindre des niveaux plus élevés de performance et de résultats.

4. Devenez le leader que vous avez toujours voulu être.

5. Identifiez et alignez votre vie et votre travail avec vos valeurs.

6. Définir et atteindre des objectifs personnels et professionnels individualisés.

7. Contrecarrez votre « critique intérieur » et les autres pierres d’achoppement qui ont précédemment saboté votre succès.

8. Développer et maintenir un équilibre entre le travail et la vie personnelle.

9. Appliquez les concepts de la recherche internationale sur la psychologie positive pour apprendre à devenir plus heureux et à tirer plus de satisfaction de votre vie.

D’excellents domaines pour le coaching exécutif incluent :

o Maximiser la performance et les résultats au travail

o Développer et utiliser pleinement un personnel solide et très engagé

o Modéliser et gérer avec succès le défi du changement

o Démarrer un nouveau domaine d’activité ou développer votre activité actuelle de manière nouvelle et innovante

o Devenir plus organisé et contrôler votre temps et votre espace

o Préparer ou réussir une transition de carrière

o Développer une nouvelle énergie et de l’endurance en devenant en meilleure santé, en perdant du poids et en changeant votre mode de vie pour de bon

o Créer plus de joie et revitaliser la passion au travail

Le coaching exécutif et d’entreprise est destiné à augmenter la productivité :

o Départements des ressources humaines intéressés par l’embauche de coachs externes

o PDG, cadres, managers et autres professionnels qui souhaitent un coach

o Entreprises souhaitant lancer une initiative de coaching

o Initiatives pour prévenir et/ou guérir le burn-out

o Entreprises souhaitant le soutien d’un coach dans l’un des domaines suivants : planification stratégique, réingénierie des processus ; créer une vision convaincante ; lancer et développer des équipes ; ou des avis à 360 degrés.