Comment les compétences professionnelles sont essentielles pour la jeunesse africaine

Comment les compétences professionnelles sont essentielles pour la jeunesse africaine

10 novembre 2022 Non Par Bricolage Plus

Besoin de compétences d’employabilité pour les jeunes africains :

« Les compétences d’employabilité peuvent être définies comme les compétences transférables dont un individu a besoin pour le rendre ’employable’. » La croissance économique future de toute nation est déterminée par les compétences potentielles de sa jeunesse, et non par son capital ou ses ressources matérielles. En Afrique, le nombre de jeunes hautement qualifiés, qualifiés mais sans emploi augmente pour devenir l’une des plus grandes populations au monde. « La tendance actuelle indique que ce chiffre doublera d’ici 2045 », selon le rapport 2012 des Perspectives économiques en Afrique préparé par des experts de la Banque africaine de développement (BAD), du Programme des Nations unies pour le développement (PNUD), de la Commission économique des Nations unies pour l’Afrique (CEA ) et l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) des pays industrialisés, entre autres. La jeunesse représente 60% de tous les Africains qui sont au chômage, selon la Banque mondiale. En Afrique du Nord, le taux de chômage des jeunes est de 30 %, ce qui est encore pire au Botswana, en République du Congo, au Sénégal, en Afrique du Sud et dans plusieurs autres pays. L’Afrique du Sud a l’un des taux de chômage les plus élevés au monde (29,8 %) avec environ 4,5 millions de chômeurs, dont la majorité sont des jeunes (Recensement 2011). Selon les Perspectives économiques en Afrique, « en moyenne, plus de 70% des jeunes Africains vivent avec moins de 2 dollars américains par jour, le seuil de pauvreté défini au niveau international ». Malgré la relation complexe et peu claire entre l’éducation et l’emploi, l’éducation post-fondamentale dans les programmes de développement des compétences professionnelles a été identifiée comme des solutions potentielles pour la jeunesse africaine confrontée à des problèmes d’employabilité. Si les compétences des jeunes sont accessibles dans un but d’autonomisation, les jeunes pourront découvrir de nouveaux domaines tout en obtenant un emploi.

Impact des compétences d’employabilité chez les jeunes africains :

Ils sont extrêmement importants car les emplois d’aujourd’hui exigent que les individus entreprennent plusieurs tâches à la fois et ces compétences développent un éventail plus large de compétences spécifiques à l’emploi chez les individus. L’éducation et les compétences peuvent ouvrir des portes à des emplois économiquement et socialement gratifiants et favoriser la croissance des petites entreprises non officielles. Avec la création de diverses entités gouvernementales et SETA, les opportunités d’employabilité des jeunes ont été améliorées grâce à leur processus de développement des compétences. Les défis de l’emploi des jeunes seront traités et la croissance économique sera favorisée par la construction de ces compétences. Ainsi, il est impératif d’enseigner aux jeunes des compétences d’employabilité afin qu’ils puissent se maintenir et progresser dans une économie de l’information et ainsi éradiquer le chômage et la pauvreté.

Selon les mots du Premier ministre zambien, « le chômage des jeunes est une bombe à retardement », qui semble maintenant dangereusement proche d’exploser. Les programmes d’enseignement en Afrique devraient donc inclure le développement des compétences et des entreprises.